CIPAV: comment optimiser ses cotisations
Comment optimiser vos cotisations CIPAV ?
Il n’est pas toujours nécessaire d’opter pour des cotisations plus élevées dans le régime général ou complémentaire, en revanche la part de prévoyance comprise dans votre cotisation présente un réel intérêt.
De nombreux assureurs conseillent de passer à la classe C de la prévoyance CIPAV qui pour 304€ de plus permet d’améliorer de façon très importante les prestations pour un coût inférieur aux autres assurances invalidité. Ce qui permet également de diminuer en fonction votre assurance indemnités journalières après étude de vos contrats d’assurance.
La cotisation au régime invalidité-décès en détail.
La cotisation est annuelle, forfaitaire et sans corrélation avec le revenu (76€ pour la classe A, 228€ pour la classe B et 380€ pour la classe C). Cette cotisation est obligatoire en classe A. L’adhérent peut opter pour la classe B ou C.
Pour un supplément de cotisation de 304€ seulement entre la classe A et la classe C (totalement défiscalisé puisque la cotisation entre, d’un point de vue comptable, dans les frais professionnels), vous vous assurez des prestations 5 fois plus élevées en classe C qu’en classe A: c’est un régime particulièrement avantageux.
Nota bene: Tout changement d’option doit être notifié à la CIPAV par lettre recommandée avant le 1er juillet de l’année en cours pour prendre effet au 1er janvier de l’année suivante. Vous ne pouvez pas changer d’option au-delà du 1er juillet de l’année de vos 59 ans.
Exemples: 1/ Vous êtes en classe A: pour une cotisation annuelle de 76€, en cas de décès vos ayants droit bénéficieront d’un capital décès de 15.780€, votre conjoint d’une rente annuelle de 1.578€ et chacun de vos enfants âgés de moins de 21 ans (ou 25 ans si étudiant) d’une rente annuelle de 1.578€.
2/ Vous avez opté pour la classe C: pour une cotisation annuelle de 380€, en cas de décès le bénéficiaire du capital-décès bénéficiera d’un capital décès de 78.900€, votre conjoint d’une rente annuelle de 7.890€ et chacun de vos enfants âgés de moins de 21 ans (ou 25 ans si étudiant) d’une rente annuelle de 7.890€. Les prestations sont donc 5 fois plus élevées que celles de la classe A (pour un supplément de cotisation de 304€ seulement).